Standortleiter/in

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Mitarbeiterführung und Management!

Als Standortleiter/in gehört die eigenständige Organisation der Schule zu Ihrer Hauptaufgabe. Dazu gehört die Mitarbeiterführung, d.h. die Führung eines kleinen Teams, das Führen von Mitarbeitergesprächen, aber auch die Durchführung von Schulungen und Kontrollen. Sie sind in alle Bereiche involviert. So gehört auch das Kursmanagement, das heißt die Organisation der Kurse sowie die Auswahl und Betreuung der Lehrer, die Bewerberauswahl, die Kundenberatung, administrative Aufgaben und Marketingaktivitäten zu Ihren Aufgaben.

Die perfekte Lösung finden!

Sie lieben den Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeit, große Freundlichkeit und erstklassige Umgangsformen aus. Als Manager bleiben Sie in Stresssituationen gelassen, können sich in Kunden einfühlen und Lösungen finden, die alle zum Strahlen bringen.

Führungskompetenzen und Erfahrung im Management!

Sie bringen bereist eventuell Erfahrung aus den Bereichen Hotellerie, Tourismus oder einem Reisebüro mit und haben auch schon 1-2 Jahre Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams. Neben Einfühlungsvermögen und Leidenschaft für Qualität und Kundenbetreuung, haben Sie Ihre kaufmännische oder universitäre Ausbildung (mit wirtschaftlichem Hintergrund) erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus sind Sie nicht nur ein Organisationstalent und arbeiten sehr genau, sondern haben auch schon erste Erfahrung im Management gesammelt. Weiters verfügen Sie über exzellente Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse und beherrschen das 10-Fingerschreibsystem.

Sollten Sie sich in dieser Beschreibung wiedergefunden haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Leiter/in einer unserer Standorte. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich an bewerbungen@deutschakademie.com.