Du hast bei uns die Möglichkeit, weitere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und dich weiterzuentwickeln. Wenn dein Ziel ist, Standortleitung zu werden, empfehlen wir den Weg über das Kursmanagement.
Mitarbeiterführung
z.B. Kontrollaufgaben, Dienstplan erstellen, Feedbackgespräche, Schulungen, Teammeetings
Team Zusammenstellung
z.B. Einstellungsgespräche, Probetage, Kündigungen, Potentiale erkennen
Kommunikation
z.B. Verbesserungen, Berichterstattung, regelmäßige Telefonate mit General Management