Mitarbeiterführung
z.B. Kontrollaufgaben, Dienstplan erstellen, Feedbackgespräche, Schulungen für höhere Positionen, einen reibungslosen Ablauf ermöglichen, Teammeetings
Als Junior Manager*in hast du die Möglichkeit die Jobrotation zu nutzen, um Dich in einen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Dein Ziel ist Standortleitung zu werden, empfehlen wir den Weg über das Kursmanagement.
Als Kursmanager*in musst Du folgende Fähigkeiten mitbringen:
Als Stellvertretende Standortleitung oder Standortleitung musst Du zusätzlich folgende Fähigkeiten mitbringen:
in folgenden Bereichen: